一、總經(jīng)理助力

崗位要求：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的部署、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同對接和修改報告、文稿等工作；

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

5、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

6、輔助總經(jīng)理處理項目對接，項目跟進(jìn)等業(yè)務(wù)工作，配合完成年度業(yè)績目標(biāo)；

任職資格：

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；性格開朗大方，

2、年齡：25---35歲，駕駛技術(shù)熟練；

3、具有良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

4、知識結(jié)構(gòu)較全面，了解法律及財務(wù)方面的知識，工作有條理，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

二、技術(shù)安裝售后工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)LED大屏幕及其設(shè)備的安裝、維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保大屏幕日常的正常運作；2、能夠熟練進(jìn)行中低壓電路敷設(shè)；

任職資格：

1、電子工程、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，中?；蛞陨蠈W(xué)歷。

2、有2年以上電氣安裝工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、年齡：25歲—40歲，有駕照者優(yōu)先考慮；

4、有相關(guān)操作證書或技能等級證書者優(yōu)先；

5、工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神。

三、渠道銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域渠道新客戶開發(fā)，老客戶跟進(jìn)與維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場容量、競爭對手動態(tài)、客戶產(chǎn)品需求等市場信息收集；

3.負(fù)責(zé)本區(qū)域項目信息挖掘并進(jìn)行跟進(jìn)、商務(wù)洽談，促成銷售合同；

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同簽訂后的出貨、驗收、項目回款等；

任職要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

2.年齡：20—35歲，有銷售經(jīng)驗，渠道開發(fā)，營銷策劃等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.工作主動意識強(qiáng)，肯鉆研學(xué)習(xí)；

4、反應(yīng)敏捷、擅長溝通交際、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。

5.具有一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

工資結(jié)構(gòu)為底薪+提成，上不封頂

四、顯示屏行業(yè)售前工程師

崗位職責(zé)：

1、熟悉LED顯示屏行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向及產(chǎn)品動向;

2、負(fù)責(zé)組織、制定LED技術(shù)方案并進(jìn)行編寫、講解及對用戶進(jìn)行答疑:

3、配合銷售團(tuán)隊完成與用戶的技術(shù)交流、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，定期組織公司內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)內(nèi)技術(shù)交流。

任職資格：

1、計算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有做過售前技術(shù)支持和方案編寫的優(yōu)先考慮；

2、性格開朗、大方，語言表達(dá)流暢，思路清晰；3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和客戶服務(wù)意識，有較好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力；

4、做事細(xì)心、負(fù)責(zé)任；工作態(tài)度積極，能吃苦；

五、人事行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

任職資格：

1、知識：掌握人力資源管理、勞動法等知識 
2、通用技能：公文寫作、文案寫作、OFFIEC辦公軟件使用
3、有人力資源專業(yè)相關(guān)技能者優(yōu)先考慮 
4、具有一定管理思維者優(yōu)先考慮 

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

六、倉庫管理員

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核；

3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

4、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔；

5、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點。

任職資格

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有倉庫管理經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先考慮。

3、熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、標(biāo)準(zhǔn)化、安全）管理者優(yōu)先；

4、具備良好的倉儲管理基本知識、財務(wù)管理基本知識；具備一定的庫存控制技能；

5、熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件。

聯(lián)系電話：0931-8534931        18793159849（馬經(jīng)理）